Om goede kwaliteit van zorg te kunnen waarborgen, is het inwerken van een nieuwe medewerker van groot belang.
Eerste werkweek
Tijdens de eerste werkdag van de nieuwe medewerker wordt een rondleiding door het gebouw gegeven, wanneer dit nog niet gedaan is.
De eerste week loopt de nieuwe medewerker mee met een collega. Aan het begin van de dag wordt afgesproken met wie de nieuwe medewerker mee loopt. De eerste week is bedoeld om collega's te leren kennen, de werkplek te leren kennen, vertrouwd te raken met het HIS Promedico-ASP en de manier van werken.
Na deze week zal de nieuwe medewerker steeds zelfstandiger gaan werken. Uiteraard zullen er altijd mogelijkheden zijn om een collega aan te spreken bij vragen of onduidelijkheden.
Werkwijze
We werken zoveel mogelijk volgens de NHG-richtlijnen. Verder zijn alle werkafspraken en protocollen te vinden op: https://huisartsenpraktijk.wikispaces.com/home Deze website is ook vanuit huis te raadplegen. De nieuwe medewerker wordt actief uitgenodigd om zich de protocollen eigen te maken. De nieuwe medewerker zal in de eerste week gevraagd worden om de volgende protocollen door te nemen:
Promedico-ASP Tijdens de eerste week meelopen met een collega zal de nieuwe medewerker al veel duidelijk worden met betrekking tot het werken in het HIS. Er is ook informatie te vinden over het werken in Promedico-ASP door rechtsboven op het vraagteken te klikken. Daar is een uitgebreide handleiding te vinden. Uiteraard is er altijd een mogelijkheid om vragen te stellen aan collega's.
We werken voor COPD en DM type 2 met het ketenzorginformatiesysteem (KIS), PortaVita. Alles wat in PortaVita geregistreerd wordt door de praktijkverpleegkundigen is in het HIS terug te vinden.
Om goede kwaliteit van zorg te kunnen waarborgen, is het inwerken van een nieuwe medewerker van groot belang.
Eerste werkweek
Tijdens de eerste werkdag van de nieuwe medewerker wordt een rondleiding door het gebouw gegeven, wanneer dit nog niet gedaan is.
De eerste week loopt de nieuwe medewerker mee met een collega. Aan het begin van de dag wordt afgesproken met wie de nieuwe medewerker mee loopt. De eerste week is bedoeld om collega's te leren kennen, de werkplek te leren kennen, vertrouwd te raken met het HIS Promedico-ASP en de manier van werken.
Na deze week zal de nieuwe medewerker steeds zelfstandiger gaan werken. Uiteraard zullen er altijd mogelijkheden zijn om een collega aan te spreken bij vragen of onduidelijkheden.
Werkwijze
We werken zoveel mogelijk volgens de NHG-richtlijnen. Verder zijn alle werkafspraken en protocollen te vinden op: https://huisartsenpraktijk.wikispaces.com/home
Deze website is ook vanuit huis te raadplegen. De nieuwe medewerker wordt actief uitgenodigd om zich de protocollen eigen te maken. De nieuwe medewerker zal in de eerste week gevraagd worden om de volgende protocollen door te nemen:
Promedico-ASP
Tijdens de eerste week meelopen met een collega zal de nieuwe medewerker al veel duidelijk worden met betrekking tot het werken in het HIS. Er is ook informatie te vinden over het werken in Promedico-ASP door rechtsboven op het vraagteken te klikken. Daar is een uitgebreide handleiding te vinden. Uiteraard is er altijd een mogelijkheid om vragen te stellen aan collega's.
We werken voor COPD en DM type 2 met het ketenzorginformatiesysteem (KIS), PortaVita. Alles wat in PortaVita geregistreerd wordt door de praktijkverpleegkundigen is in het HIS terug te vinden.